Новые лимиты/ New limits
Ru - Я предлагаю добавить в Дискорд новые лимиты на количество созданий ролей и каналов. Создавая РП проекты (S.T.A.L.K.E.R., Metro, WW2, Day Z, Real Life), я не редко сталкивался с такой проблемой, что максимальное количество создания ролей - всего 250, а каналов - 500. Я предлагаю повысить эту планку, и изменить лимит на создание ролей на 500, а каналов на 1000. Я считаю что данное добавление никому не навредит, ведь создатели маленьких серверов скорее всего даже не заметят изменений, но вот для создателей больших проектов это будет настоящее счастье! Также это изменение может повлиять на количество пользователей Дискорд, ведь если эту проблему исправят (мало ролей и каналов), то многие смогут закончить свои большие проекты, или просто сервера для разговоров, что привлечет достаточно много людей перейти в Дискорд. Всем, кому не лень я хотел бы попросить отреагировать на это предложение, ведь это врядли как-либо навредит обычным пользователям, но очень сильно поможет создателям больших серверов! Eng - I suggest adding new limits to the number of roles and channels created in Discord. When creating RP projects (S.T.A.L.K.E.R., Metro, WW2, Day Z, Real Life), I often encountered such a problem that the maximum number of roles created is only 250, and channels - 500. I propose to raise this bar and change the limit for creating roles by 500, and channels by 1000. I think that this addition will not harm anyone, because the creators of small servers most likely will not even notice the changes, but for the creators of large projects it will be real happiness! Also, this change may affect the number of Discord users, because if this problem is fixed (few roles and channels), then many will be able to finish their big projects, or just chat servers, which will attract enough people to go to Discord. I would like to ask everyone who is not too lazy to respond to this proposal, because this is unlikely to harm ordinary users in any way, but it will greatly help the creators of large servers!
Please sign in to leave a comment.
Comments
0 comments